TG Telegram Group & Channel
کالج مهندسی صنایع و مدیریت | IEM College | United States America (US)
Create: Update:

🔥 4 تا اصل طلایی در طراحی نظام انگیزشی کارکنان:

🟡 شاخص‌های عملکرد باید شفاف و عادلانه باشن
🟡 سیستم پاداش باید قابل محاسبه و ملموس باشه
🟡 بازخورد باید پیوسته و مشخص باشه، نه فقط آخر سال
🟡 کارمند باید بدونه "چرا" یه رفتار خاص تشویق می‌شه

📌 اگه انگیزش کارکنات بر اساس شانس و حدس باشه، بهره‌وری هم شانسی می‌شه!

🟠 @IEM_Function

🔥 4 تا اصل طلایی در طراحی نظام انگیزشی کارکنان:

🟡 شاخص‌های عملکرد باید شفاف و عادلانه باشن
🟡 سیستم پاداش باید قابل محاسبه و ملموس باشه
🟡 بازخورد باید پیوسته و مشخص باشه، نه فقط آخر سال
🟡 کارمند باید بدونه "چرا" یه رفتار خاص تشویق می‌شه

📌 اگه انگیزش کارکنات بر اساس شانس و حدس باشه، بهره‌وری هم شانسی می‌شه!

🟠 @IEM_Function
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM


>>Click here to continue<<

کالج مهندسی صنایع و مدیریت | IEM College




Share with your best friend
VIEW MORE

United States America Popular Telegram Group (US)