​​ИССЛЕДОВАНИЕ КАРЬЕРНЫХ ЗАПРОСОВ СТУДЕНТОВ

Ни для кого не секрет, что мы живем в мире постоянных и непрерывных изменений. Рынок труда находится постоянно в движении. Ежегодно появлюсь десятки новых профессий и снижается стоимость специалистов ранее востребованных специальностей. Как следствие, растёт запрос на изменение карьерных треков. Одной из востребованных услуг сейчас является карьерное консультирование. Карьерное консультирование - это деятельность, направленная на оказание профессиональней помощи по выбору, планированию и реализации карьеры.

Пандемия 2020 показала миру необходимость ускорить цифровизацию всех сфер жизни общества, а значит - изменить подход к работе как таковой и карьере. Стоит отметить, что поколение Z (дети, рождённые в начале 2000-х) не представляет свою жизнь без digital-технологий, социальных сетей, гаджетов и у них свой взгляд на то, какой должна быть успешная карьера.

В феврале - марте 2021 года доцент кафедры управления персоналом Соболь Оксана Владимировна провела исследование среди студентов бакалавриата российских вузов. Цель исследования - выявить основные карьерные запросы студентов вузов и их отношение к карьерному консультированию.

На вопросы электронной анкеты ответили 97 студентов из 6 вузов крупных столичных и региональных университетов. Средний возраст участников - 20 лет.

Результаты исследования:
✔️основные карьерные запросы студентов: выбор профессии (52%); планирование карьеры (16%); позиционирование на рынке труда (11%)
✔️студенты готовы 3 раза и более встретится с экспертом в области карьеры, чтобы обсудить свои карьерные запросы
✔️не смотря на пандемию, большинство предпочло очные встречи по обсуждению своей карьеры
✔️в качестве результата карьерного консультирования студенты видят разработку подробного плана действий.

Выводы по итогам исследования:
❗️ Студенты заинтересованы в решение своих карьерных запросов в рамках университетов
❗️ Активное развитие карьерных центров в университетах (расширение их функционала, появление мероприятий по карьерному консультированию)
❗️ Внедрение в школах совместных программ профориентации с вузами
❗️ Необходимо развитие компетенций в области карьерного консультирования у преподавателей вузов

Соболь О.В.
к.э.н., доцент
Кафедра управления персоналом

#карьера #студенты

GUU Analytics

​​ИССЛЕДОВАНИЕ КАРЬЕРНЫХ ЗАПРОСОВ СТУДЕНТОВ

Ни для кого не секрет, что мы живем в мире постоянных и непрерывных изменений. Рынок труда находится постоянно в движении. Ежегодно появлюсь десятки новых профессий и снижается стоимость специалистов ранее востребованных специальностей. Как следствие, растёт запрос на изменение карьерных треков. Одной из востребованных услуг сейчас является карьерное консультирование. Карьерное консультирование - это деятельность, направленная на оказание профессиональней помощи по выбору, планированию и реализации карьеры.

Пандемия 2020 показала миру необходимость ускорить цифровизацию всех сфер жизни общества, а значит - изменить подход к работе как таковой и карьере. Стоит отметить, что поколение Z (дети, рождённые в начале 2000-х) не представляет свою жизнь без digital-технологий, социальных сетей, гаджетов и у них свой взгляд на то, какой должна быть успешная карьера.

В феврале - марте 2021 года доцент кафедры управления персоналом Соболь Оксана Владимировна провела исследование среди студентов бакалавриата российских вузов. Цель исследования - выявить основные карьерные запросы студентов вузов и их отношение к карьерному консультированию.

На вопросы электронной анкеты ответили 97 студентов из 6 вузов крупных столичных и региональных университетов. Средний возраст участников - 20 лет.

Результаты исследования:
✔️основные карьерные запросы студентов: выбор профессии (52%); планирование карьеры (16%); позиционирование на рынке труда (11%)
✔️студенты готовы 3 раза и более встретится с экспертом в области карьеры, чтобы обсудить свои карьерные запросы
✔️не смотря на пандемию, большинство предпочло очные встречи по обсуждению своей карьеры
✔️в качестве результата карьерного консультирования студенты видят разработку подробного плана действий.

Выводы по итогам исследования:
❗️ Студенты заинтересованы в решение своих карьерных запросов в рамках университетов
❗️ Активное развитие карьерных центров в университетах (расширение их функционала, появление мероприятий по карьерному консультированию)
❗️ Внедрение в школах совместных программ профориентации с вузами
❗️ Необходимо развитие компетенций в области карьерного консультирования у преподавателей вузов

Соболь О.В.
к.э.н., доцент
Кафедра управления персоналом

#карьера #студенты

hottg.com/GUU_Analytics/320

943 viewsAug 19, 2021 at 06:00