Если начальник говорит, что будет ассессмент, не спешите обсуждать с ним подходящий бар…
Ассессмент - это комплексная оценка компетенций сотрудника или соискателя. Метод позволяет определить уровень развития навыков и спрогнозировать эффективность работы сотрудника в конкретной должности или роли. В рамках ассессмента могут проверить и ваши социальные сети (особенно для соискателей)
Тимбилдинг - это мероприятия для построения и укрепления взаимоотношений между сотрудниками. Если вы собрались с коллегами после работы в бар, можно сказать жене/ мужу, что вы на тимбилдинге😂
Хантинг – это переманивание кандидатов из одной компании в другую. Иногда так называют и прямой поиск кандидатов. Есть целая социальная сеть предназначенная для подобного рода действий - LinkedIn.
Подводя итог нашего обсуждения о роли социальных сетей на работе: соблюдайте цифровой этикет для высокой оценки во время ассессмента, контролируйте что выкладываете в сеть после оживленного тимбилдинга, будьте очаровательными зайками в своем профиле, чтобы вас схантили в контору побогаче и поприличнее.
>>Click here to continue<<