Следите за жизнью сотрудников
В жизни ваших сотрудников всегда что-то происходит — свадьбы, разводы, болезни или другие трудности, и всё это неизбежно отражается на работе и успехе вашего стартапа.
Реагируйте оперативно и решайте возникающие вопросы, но не забывайте о своей роли. Вы — не психолог, не спасатель и не опекун.
Вы — руководитель и основатель. Ваша задача — сохранять профессиональную дистанцию, поддерживать команду и находить решения, которые помогают бизнесу развиваться.
>>Click here to continue<<