4 дня по 10 часов vs 5 дней по 8?
Облачный провайдер Civo поделился своим уже 4-летним опытом работы по 4-дневной неделе. CEO Марк Буст честно признает: производительность особо не изменилась – ни значительного роста, ни падения по сравнению с 5-дневкой замечено не было.
Зато эффект на HR-метрики оказался заметным: стало легче привлекать и удерживать таланты. Большинство сотрудников выбрали выходным пятницу, получив 3-дневный уикенд для личных дел и лучшего work-life balance.
☝️ Важный момент: полная недельная норма часов отрабатывается за эти 4 дня, это не сокращенная неделя по часам.
Конечно, есть и операционные сложности. Для отделов, требующих постоянного присутствия (поддержка, продажи), пришлось нанимать дополнительных людей и выстраивать гибкие графики ротации для обеспечения покрытия, в том числе по пятницам и выходным.
Этот опыт контрастирует с позицией IT-гигантов:
— Microsoft после успешного пилота в Японии в 2019 году (где они заявляли о +40% продуктивности!) глобально схему так и не раскатила и теперь неохотно комментирует эту тему.
— Dell также проводила тесты, но не расширила практику.
— В то же время люди вроде Сергея Брина из Google призывают AI-инженеров работать 60+ часов в неделю, желательно в офисе.
Полная недельная норма за 4 дня. Интенсивность такая, что к вечеру четверга забываешь пароль от рута 😑
>>Click here to continue<<