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*10.04.2025 NEGOCIACIÓN CIERRE CONVERTIDORES Y PASO A HORNO ELECTRICO VERIÑA*

Dentro del proceso de reconversión llamado Descarbonización, hoy hemos tenido la primera reunión para tratar el tema de transformación de la acería LDG de Veriña a acería con horno eléctrico.

En la zona de Convertidores, la nueva organización quedaría de la siguiente forma con los siguientes puestos de nueva creación por turno:

1 Maestro, 1 Operario, 2 Operarios de Planchada y 1 Cubrebajas.

Se crearían también 3 nuevos puestos de inspectores de chatarra rotativos.

Desaparecerian 5 gruistas de acero líquido.

De 2 carretilleros a JN se pasaría a 1 por implementación de una cinta transportadora que hará parte del trabajo.

.Mantenimiento Acero Líquido 3T5:

Quedaría en 1 maestro y un oficial por turno, tanto entre los eléctricos como los mecánicos, habiendo 6 cubrebajas aparte, 3 eléctricos y 3 mecánicos.

En total se perderán 60 puestos netos, y eso sin contar los planes de productividad pendientes.

Quieren que la negociación dure hasta junio, por lo que se implanta un calendario de reuniones donde se tratarán: criterios de acceso a los nuevos puestos, valoración económica de los nuevos puestos, situación de los excedentes y demás temas relacionados.

Esperan que el nuevo horno eléctrico funciones a partir del lrimer trimestre de 2026. En los turnos donde se trabaje con él, el convertidor antiguo que quede estará parado y viceversa. Así hasta que definitivamente se funciones sólo con el nuevo horno eléctrico.

Sigue pues adelante una nueva reconversión, en la que perderemos, una vez más, gran capacidad productiva y un alto número de puestos de trabajo.

*CORRIENTE SINDICAL D'IZQUIERDA EN ARCELORMITTAL*

https://whatsapp.com/channel/0029VaTmYGL8kyyLVlRzb71E

*10.04.2025 NEGOCIACIÓN CIERRE CONVERTIDORES Y PASO A HORNO ELECTRICO VERIÑA*

Dentro del proceso de reconversión llamado Descarbonización, hoy hemos tenido la primera reunión para tratar el tema de transformación de la acería LDG de Veriña a acería con horno eléctrico.

En la zona de Convertidores, la nueva organización quedaría de la siguiente forma con los siguientes puestos de nueva creación por turno:

1 Maestro, 1 Operario, 2 Operarios de Planchada y 1 Cubrebajas.

Se crearían también 3 nuevos puestos de inspectores de chatarra rotativos.

Desaparecerian 5 gruistas de acero líquido.

De 2 carretilleros a JN se pasaría a 1 por implementación de una cinta transportadora que hará parte del trabajo.

.Mantenimiento Acero Líquido 3T5:

Quedaría en 1 maestro y un oficial por turno, tanto entre los eléctricos como los mecánicos, habiendo 6 cubrebajas aparte, 3 eléctricos y 3 mecánicos.

En total se perderán 60 puestos netos, y eso sin contar los planes de productividad pendientes.

Quieren que la negociación dure hasta junio, por lo que se implanta un calendario de reuniones donde se tratarán: criterios de acceso a los nuevos puestos, valoración económica de los nuevos puestos, situación de los excedentes y demás temas relacionados.

Esperan que el nuevo horno eléctrico funciones a partir del lrimer trimestre de 2026. En los turnos donde se trabaje con él, el convertidor antiguo que quede estará parado y viceversa. Así hasta que definitivamente se funciones sólo con el nuevo horno eléctrico.

Sigue pues adelante una nueva reconversión, en la que perderemos, una vez más, gran capacidad productiva y un alto número de puestos de trabajo.

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