Мотивация.
Про общение с сотрудниками мы поговорили (больше, чем о всём остальном, как сейчас понимаю). Теперь очередь мотивации.
Как определить, что сотрудник замотивирован? Уже писал об этом, но обозначу ещё раз:
Если сотрудник инициативен, берёт дополнительные задачи, задаёт вопросы – он мотивирован.
В статье разберу подробнее, что такое мотивация, как она появляется, постараюсь выделить характерные типы мотивации и разобраться как мотивацию поддерживать.
Статья – https://telegra.ph/Motivaciya-01-26-2
#команда
>>Click here to continue<<