Кардиологическая подборка: приглашаем на тесты

Гипотензивные препараты — раздел, который помогает выбрать схему лечения в соответствии с основным заболеванием + перечень групп препаратов с минимальными и максимальными дозами.

Для беременных: да

Пока готово только под рекомендации РФ, на очереди — свежие европейские от 2023 года.

Клопидогрел — легендарный антиагрегант, 6 клинических ситуаций для применения.

ПОАК: Апиксабан, Дабигатран и Ривароксабан. Рекомендуем к использованию, как раз недавно обновляли инструкцию к Ривароксабану и добавили туда педиатрический раздел.

Замена ОАК — подсказка по алгоритму замены одного препарата на другой. Можно менять ПОАК и Варфарин друг на друга.

Дозатор Варфарина поможет определиться с порядком действий по МНО. Помним про альтернативный алгоритм подбора дозировки варфарина, в работе.

Эноксапарин (МНН Клексана) и Надропарин (МНН Фраксипарина).

Мы ищем точки роста и просим поделиться с коллегами для обсуждения и поиска точек роста.

Мы собираем все предложения об улучшении сервиса — нам нужно их как можно больше, оставляйте их в комментариях!

«В 2013 получала 80 000 рублей за 250 часов в месяц. Спустя 6 лет — уже 60 000, работая столько же…»

Поэтому медики называют деньги главной причиной увольнения. Но сохранить верность призванию и улучшить свою жизнь реально за 3 месяца.

Именно столько длится переподготовка на менеджера в здравоохранении. И зарплаты у них начинаются с 80 000 ₽.

Skillbox с сетью клиник «Скандинавия» запустили программу «Менеджмент в здравоохранении».

За 3 месяца вы научитесь управлять персоналом частной клиники, придумывать пакеты услуг, управлять финансами учреждения и даже заниматься маркетингом.

Спикеры курса — директор по маркетингу и медицинский директор «Севергрупп Медицины», директор по развитию клиник «Скандинавия», генеральный директор «Ава-Петер».

После подготовки вы поймёте, как управлять медцентром, или откроете частную практику. Убедитесь сами: https://epic.st/UoiL-?erid=2VtzqvLEzB8

Реклама. ЧОУ ДПО «Образовательные технологии «Скилбокс (Коробка навыков)», ИНН: 9704088880

Депутат Алексей Куринный выполнил обещание - попытался организовать запрос от Государственной Думы правительству о небходимости повышенных соцвыплат медработникам скорой помощи и стационаров межрайонных и городских больниц в малых городах и сельской местности. Но большинство депутатов инициативу не поддержало. Сослались, что какой-то запрос был направлен парой депутатов еще в конце марта. Вряд ли там были отражены все необходимые позиции, формулировки нам неизвестны.

По новому постановлению Правительства, которое мы здесь уже обсуждали, врачам маленьких городов увеличили размер соцвыплат — теперь они получают от 4500 до 50 000 рублей в месяц. На фоне этих новостей зарплаты айтишников кажутся огромными.

Но кто сказал, что медик не может прокачать карьеру и получать те же 250 000 рублей? Столько в среднем зарабатывает выпускник МФТИ.

Приходите в онлайн-магистратуру от МФТИ и Skillfactory «Прикладной анализ данных в медицинской сфере». Для поступления нужен диплом о высшем образовании в любой сфере.

Программа подходит медикам, биологам, фармацевтам. А также тем, кто хочет сменить профессию.

Получите навыки анализа и обработки данных, работы с ИИ. Например, создадите нейросеть, которая соберет у пациента предварительный анамнез и загрузит его в МИС. А лечащему врачу останется его подправить и дополнить при необходимости.

Важно: обучение очное, но занятия проходят онлайн, все бонусы и отсрочка от армии сохраняются.

• Преподаватели — эксперты Data Science из крупных IT-компаний, исследователи и сотрудники передовых BioTech-стартапов.
• Практика — решение реальных задач от MedAi, Webiomed, «ОнкоАтласа».
• В финале — защита диссертации на основе собственного проекта или бизнес-кейса от компании-партнера.

А еще во время обучения вы соберете сильное портфолио — это станет преимуществом при поиске работы.

🔥 Подайте заявку в онлайн-магистратуру по ссылке в числе первых, чтобы лучше подготовиться к вступительным испытаниям. Количество мест ограничено.

Реклама. ООО «Скилфэктори». ИНН 9702009530.
erid: LjN8KYYwG

Сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал О СИСТЕМНЫХ ПРИЧИНАХ ВОЗМУЩЕНИЯ ВОКРУГ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА N 343:

Почему так снова получилось, что благое дело - повышение спецвыплат медработникам - обернулось скандалом?
Одна из причин - это отсутствие системных решений, замена их мерами, по сути, краткосрочного характера, которые почему-то растягиваются на годы.
К сожалению, правительство в очередной раз отложило еще на более дальний срок введение единой отраслевой системы оплаты труда в здравоохранении — теперь уже на 2027 год (между тем необходимость перехода к ней была признана на уровне высшего руководства страны еще в 2019 году). Внедрение такой системы позволило бы устранить разрывы в оплате труда между разными регионами, провести повышение зарплат всем медицинским работникам - причем с учетом профессионально-квалификационных характеристик по каждой должности.

Вместо этого правительство, борясь с дефицитом кадров, с 2023 года прибегло к вспомогательной мере — к введению специальных социальных выплат отдельным категориям медработников, и эти выплаты юридически даже не является частью зарплаты, а лишь мерой социальной поддержки (что-то вроде пособия по безработице или «декретных»). Соответственно, возникают перекосы — назначая и повышая дополнительные выплаты одним, правительство тем самым нарушает баланс доходов между работниками одной квалификационно-профессиональной группы, что очень похоже на дискриминацию, вызывает законное возмущение и угрожает новыми утечками кадров. Расползающийся по швам тришкин кафтан натягивают на дрожащее от холода здравоохранение.
Принятое в марте этого года Постановление Правительства № 343 резко повысило спецвыплаты медработникам в небольших населенных пунктах. Например, в городах с населением менее 50 тысяч жителей врачам поликлиник и стационаров районных больниц платят до 50 тыс. руб., среднему медперсоналу — до 30 тыс. руб.
Скорую помощь, где дефицит кадров не меньше, оставили без повышения, а на стационары межрайонных и городских больниц выплаты так и не распространили, хотя по своему функционалу эти больницы мало чем отличаются от районных и участковых.
Полагаю, надо максимально сократить сроки перехода к единой отраслевой системе оплаты труда. Пилотные проекты надо запустить уже с мая, а с января 2025 г. переходить к внедрению в масштабах страны. Ведь проект с конкретными цифрами и расчетами был подготовлен правительством еще в октябре 2021 года.
А пока - надо срочно увеличить выплаты скорой помощи и устранить дискриминацию межрайонных больниц в малых городах.

Когда проходишь анатомию - нельзя не сфотографироваться со скелетом!
Юрий Гагарин в Первом военном авиационном училище летчиков имени Ворошилова.

@paragnomen

Внимание ‼️
ФЕЛЬДШЕР СМП, ЗАПОЛНИ АНКЕТУ О РЕАЛЬНОЙ НАГРУЗКЕ НА "СКОРОЙ"!🚑
Профсоюз "Действие" запускает сбор данных по реальной нагрузке на службу скорой помощи в малых городах и сельской местности.
Это важно, чтобы противопоставить в информационном поле попыткам чиновникам представить дело так, что медработники СМП не достойны повышения спецвыплат наравне с амбулаторным звеном и стационарами районных больниц. Все, наверное, уже видели, какие сведения запрашивает у медучреждений минздрав - там нет вопросов о радиусе обслуживаемой территории, о расстояниях маршрутизации сложных случаев в больницы 2-го и 1-го уровня, о наличии (точнее, полном отсутствии!) врачебных бригад и количестве неукомплектованных бригад и много другого. Нет того, что позволило бы создать реальную картину работы СМП в сельской местности. Отсутствует запрос о размере зарплаты на 1 ставку - опять будут говорить про "среднюю температуру по больнице".
Давайте вместе соберем сведения, которые не позволят чиновникам увести в сторону вопрос о дискриминации СМП при мартовском повышении спецвыплат.
Мы подготовили анкету, сведения из которой попадают в открытую таблицу (при этом персональные данные, откуда шло заполнение, в открытый доступ не попадают).
📍Заполнение анкеты здесь - https://forms.gle/vrJWt9sHTdXzPzw26
📍Таблица в открытом доступе здесь - https://docs.google.com/spreadsheets/d/1BYUWg0Ib3MXgcz5G-HaGWTrGRj2G0RCFE69xjySG7dc/edit?usp=sharing
Полученные данные профсоюз "Действие" будет использовать для аргументов в официальных обращениях руководству страны, и при обсуждениях на различных экспертных площадках.
#постановление343 #спецвыплаты #анкета

Ещё 5 отделений СМП записали обращения.

С одной стороны, такое количество обращений дают мощный посыл начальству и обществу о наличии проблемы и о её системности. Но с другой стороны, каждое новое такое обращение становится всё менее заметным. И даже пять обращений в один день уже не так впечатляют.

Боюсь, что в итоге всё это движение просто затухнет (как и любой экономизм). В лучшем случае медикам кинут соцвыплату, которую тут же постепенно начнёт съедать инфляция. Коллеги, оглянитесь вокруг, организуйтесь вместе, читайте хорошие книжки и думайте, что мы можем сделать хорошего.

🔼🔼🔼

Не освещала этот законопроект, но безмерно рада, что он не прошёл!

Идея была такая: мол врач от природы очень молодец, и если он что-то делает не то, не туда, плохо, неправильно или неумело, то не со зла. И наказывать врача, особенно уголовно, не нужно.

А то врач испытывает депрессии, давление, теряет аппетит и сон и не желает работать.

Я не издеваюсь, а даю краткую выжимку из обоснования необходимости принятия закона.

🔼🔼🔼

Законопроект, кстати, был ответом на увеличение жалоб и уголовных дел со стороны пациентов. Людишки обзавелись адвокатами и начали качать права. Одновременно увеличилась статистика по наказаниям врачей, следовательно Минздрав тоже стал не-молодец.

Все стало нервно. Поэтому лоббисты вышли лоббировать. Бадма Башанкаев, председатель комитета по здоровью ГД @Bashankaev впереди всех пошел переживать за здоровье врачей!

Лоббизм, слава Богу, не прошёл! Всем кто принимал участие в возмущении - огромное спасибо 🙏

👩‍⚕️Бесплатная ординатура в лучших профильных вузах с гарантированным трудоустройством в одном из самых перспективных медицинских центров России.
Это реально?
Да! Реально.

Видеообращение руководителя отдела образования ГК «МедИнвестГрупп» Анастасии Рогачёвой для всех, кто видит своей будущей специальностью онкологию, рентгенологию или хирургию.
Специальная грантовая программа для таких студентов включает не только бесплатное обучение, но и компенсацию стоимости жилья для иногородних студентов и выплату учебной стипендии, а по окончании — работу в Пермском онкологическом центре.

✔️Мы приглашаем соискателей заполнить анкету на сайте организатора Расскажите, почему вам это интересно, и станьте частью команды лидеров здравоохранения в Пермском крае!
Подать заявку нужно как можно скорее, чтобы уже в 2024 году присоединиться к программе.

Губернатор Саратовской области решил выполнить рекомендации правительства и ввёл региональные выплаты для работников СМП.

Вроде и хорошо сделал, ответил на нужды медиков, обращающихся к президенту. Но в целом это превратилось уже в цирк. Зарплаты медиков стали такими, что идёт соревнование, кто лучше попросит у господина подачку.

Не зря независимые профсоюзы начали активно разрастаться. И не зря медики стали ещё активнее уходить из медицины (по моим субъективным ощущениям).

Посмотрел сам документ по выплатам и стало ещё грустнее. Выплаты не фиксированные, а будут просто доводить зарплаты фельдшеров до 40 тысяч рублей в месяц, а врачей до 60 тысяч.

И за это медики должны ещё благодарить начальников, что они такие добрые дали денег.

Возвращаюсь на экраны!

Побеседовал с замечательным, компетентным специалистом акушером-гинекологом Ольгой Каплиной. Обсудили государственную политику в области пропаганды рождаемости, и много всего, что с этим связано.

Обсудили даже многоженство, как способ поднять демографию.😊

Ну и самое главное — почему наряду с призывами рожать в 20 лет, игнорируются так называемые "старородящие".

Смотреть здесь! https://www.youtube.com/watch?v=B8YciPpT0YA

Почему у вас нет времени на английский

Многие люди 1 января пишут в целях «выучить английский язык». И так продолжается годами. При этом, они понимают, что знание английского даст возможность взаимодействовать с коллегами и пациентами из разных стран, изучать мировые научные исследования , посещать и выступать на международных конференциях, стать более востребованным специалистом на рынке, переезд в другую страну.

Но ничего не происходит.
«Нет времени» - это не про реальную причину, а про отсутствие целеполагания и планирования.

В онлайн школе английского языка Don't Speak знают, как решить эту проблему. Там можно пройти бесплатную диагностику, на которой глубоко покопаются в ваших желаниях и в вашем опыте и помогут превратить "надо бы выучить английский" в "у меня такого то числа будет сертификат уровня upper intermediate, и я успешно пройду собеседование на английском". То есть помогут превратить абстракцию в конкретную цель.

На выходе вы получите:

• сертификат, подтверждающий текущий уровень владения языком;
• диагностическую карту с колесом баланса по языковым навыкам;
• подбор от квалифицированного преподавателя формата занятий под ваш ритм жизни и темперамент (самостоятельно/с репетитором/групповой/комбинированный);
• ПОНИМАНИЕ, как двигаться дальше.

С диагностики люди обычно выходят окрыленными и мотивированными на изучение английского вне зависимости от того, где и с кем они будут его учить.

У школы «Don't Speak» есть свой авторский эффективный подход и методика, разработанная полиглотом Андреем Гуляевым (автор самого популярного подкаста об английском языке).

Диагностика ни к чему не обязывает, но помогает внести ясность, приобрести цель в английском. Это лучше чем вебинар или марафон или просмотр бесконечного количества бесплатного контента, потому что это общение один на один о ваших целях на вашем уровне.

Чтобы записаться на бесплатную диагностику, нужно зарегистрироваться по ссылке

Реклама. ООО «ДОНТ СПИК». ИНН: 7813562873
erid: 2VtzqxjuCcG

Уже 70 обращений коллективов станций СМП с просьбами включить их в получатели соц. выплат

Это, по-моему, чуть ли не первый письменный ответ на возмущение скорой непосредственно из внутренностей Минздрава РФ.
Оказывается, до апреля 2024 г. в Минздраве не анализировали ни нагрузку, ни трудовые функции, ни оплату труда в службах скорой помощи.
Как же тогда готовился проект постановления N 343?
Подобные письма сегодня веерам пошли фельдшерам СМП, в ответ на их обращения. Характерно, что в Минздраве решили даже не тратить силы на ФИО адресата. «Заявителю» и все. Это, кстати, признак массовости обращений.

Рассказываю, как доктора могут использовать новые возможности поиска Яндекса.

Теперь специалист может заявить права на свой профессиональный профиль в поиске, внести новую информацию о себе, дать ссылки на научные статьи, добавить все свои регалии и начать отвечать на отзывы.

Чтобы заявить права на свою карточку в результатах поиска, необходимо найти её в Яндексе по ФИО, медицинской специализации и городу, затем нажать кнопку "Заявить права" и следовать инструкции.

Вышло то самое долгожданное небанальное интервью о влиянии медблогов на систему здравоохранения! Конечно, не только об этом, но дискуссия с Поясни за мед мне ну прямо очень понравилась.

Рекомендую к просмотру КАЖДОМУ. Кажется, что это пока лучшее интервью со мной 😁🤝

https://youtu.be/Q1tHeDR3Nbg?si=8Vnjmj0Nu-uG-WAe

Как консультировать в онлайне

Консультации в интернете открывают новые возможности для медиков и представителей бьюти-сферы. Расширяйте географию клиентов и открывайте дополнительный источник дохода с курсом «Врач онлайн: как правильно проводить платные консультации».

На курсе вы узнаете, как обеспечить поток пациентов. Вас ждёт три вебинара-практикума, на которых вы, вместе с экспертом, разберёте психологические, технические и юридические сложности. Поймёте, как не смущаться перед камерой, какие оборудование и платформу выбрать и как не нарушить закон.

Регистрируйтесь, чтобы узнать больше о переводе пациентов на платное онлайн-консультирование – https://netolo.gy/c7Oe

Реклама. ООО "Нетология". Erid: LatgBqoZ7