Если вы на праздниках планируете заниматься развитием себя как независимого специалиста, то напоминаю, что у меня есть база знаний для прокачки личного бренда HR-эксперта на разных этапах 📖

Что туда входит:
• Гайд по отстройке от конкурентов
• Рекомендации для создания личного сайта
• Инструкция по подготовке к консультации с клиентами
• Гайд по социальным сетям для эксперта
и другие полезные материалы
______________________________

Скорее переходи в базу знаний по ссылке
⬇️
Выбирай то, что нужно именно тебе
⬇️
Получай файлы, изучай и внедряй!

📲 Бизнес с партнером: три главных правила

Друзья, выпустил новое полезное видео на YouTube Канале 🔥

👉🏻 https://youtu.be/hvtFef3px7U

Строить бизнес с партнерами легче – усилия делятся на всех, а рост происходит быстрее.

Круто!

Но что на это могли бы сказать основатели первого ресторана McDonald’s? 🤔

Партнеры – это еще и риск остаться через несколько лет упорного труда вообще без всего.
В истории таких примеров уже сотни

Но это не значит, что все проекты нужно реализовывать в соло.

Просто есть ключевые правила создания партнерства, которые позволят не потерять бизнес и минимизировать негативные риски.

Именно о них поговорим в сегодняшнем выпуске на YouTube

Забирайте 35 минут пользы

⚡️ https://youtu.be/hvtFef3px7U

Полезные материалы, о которых говорю в видео, в комментариях 👇🏻

Наглядно о том, что будет, если начать действовать сегодня! или хотя бы прочитать про это пост ❤️

Реальная бурная деятельность или только ее видимость? Ответьте честно на вопрос сами себе - вы действительно работаете на себя, свою репутацию и результат или только говорите об этом? 💬

Чтобы помочь вам ответить на этот вопрос, проверьте себя по трем признакам, когда эксперт занимается не делом, а популизмом:

1️⃣ Частая смена сферы профессиональной деятельности, которая сопровождается новым сертификатом об обучении. Сегодня вы рекрутер, завтра карьерный консультант, а через месяц консультант по автоматизации HR-процессов для крупных корпораций. В итоге, абсолютно не понятно никому чем вы занимаетесь и где вы профи. Подчеркну, плавная и логичная смена вектора развития - это отлично, это про развитие и рост, но не когда мы прыгаем из ниши в нишу просто так.

2️⃣ Вы размещаете фото с мероприятий и говорите «встреча прошла плодотворно, впереди много работы». И… после ничего не происходит. Делайте по намеченному плану шаги и делитесь своими успехами или промахами дальше! За этим интересно наблюдать и это даст свои плоды, поверьте!

3️⃣ Учиться, но не внедрять. Вы проходите нескончаемое количество обучение, но не внедряете в жизнь то, чему учитесь, вам кажется, что знаний еще не достаточно, чтобы начинать серьезную работу. Делайте сразу! Обучения — это супер, я сам постоянно учусь. Но без действий, обучение — выкинутые на ветер деньги.

📱 Если вы сейчас думаете с чего начать свой путь независимого HR, советую начать с просмотра моего урока по дополнительному заработку, после которого вы определитесь с нишей, в которой стартанете! Смотреть урок тут.

💎 Кто развивает свой тг канал? Прекрасные новости!

Павел Дуров недавно анонсировал, что в следующем месяце в Telegram будет добавлен глобальный поиск по хештегам #️⃣
Сейчас поиск по хештегам работает только внутри одного канала и мы их используем для удобства навигации по каналу, если на это есть необходимость. Теперь же, хештеги могут стать отличным дополнительным источником органического трафика для открытых каналов 🔥🔥🔥

🎞 [Новый выпуск!] 3 ошибки, за которые нужно сразу уволить сотрудника

[СМОТРЕТЬ ВЫПУСК]

Уволить или оставить? — Вечный вопрос управленца

С одной стороны — увольнять жалко, а искать нового сотрудника страшно: «вдруг будет еще хуже?»

С другой стороны… Стоп!

Чтобы прекратить все «за» и «против», собрал в новом выпуске 3 ошибки, которые точно нельзя прощать. Без размышлений и метаний

Смотрите прямо сейчас, чтобы проверить свою команду 👇🏻
https://youtu.be/s445E7rb8PE

Приятного просмотра, друзья!

Как не потерять свой аккаунт в телеграмм ✈️

Кто ведет свои тг-канал, прекрасно понимает, что это мощный актив, который было бы очень грустно потерять.

Решил написать этот пост, чтобы вы были в курсе всяких мошеннических схем.

❓ Что чаще всего делают мошенники последнее время. Вам пишет якобы сотрудник техподдержки тг и говорит о том, что аккаунт будет скоро удален (причины приводят разные: нарушение правил, какие-то политические моменты и т.д.).

Любой пользователь заинтересован в том, чтобы его аккаунт не блокировали и для того, чтобы все сохранить, мошенники высылают ссылку на внешний сайт, который сильно похож на тг, где нужно ввести свои данные и код безопасности, который дает полный доступ к аккаунту.

💡 Что делать, если такое произошло?
1. Не переходить на сайт
2. Заблокировать аккаунт мошенников, чтобы они не могли писать вам сообщения.
3. Перепроверить все варианты защиты своего тг самостоятельно: номер телефона, пароль, двухфакторную аутентификацию.

Помните, что деактивировать аккаунт можете только вы, в другом случае - сам тг присылает уведомления, а не какие-то сотрудники.

Мы с командой подготовили для вас гайд по защите телеграмм-канала от взлома.

🔥Внутри :
• Способы взлома вашего телеграмм-канала
• Варианты защиты
• Как вернуть канал, если вас обманули мошенники
• Рекомендации по защите канала

Берегите свои активы и будьте осторожны! 🚀 Скачать гайд по безопасности бесплатно.

💴 Пошаговое руководство по выходу HR-специалиста в свободное плавание

✅ Сила личного бренда на примере базовой футболки

🌟Вы можете купить футболку неизвестного бренда за 300 р на маркетплейсе
🌟А можете купить такую же футболку от известного дома моды за 100 000 р

Казалось бы, обычная белая футболка. Но покупают и за 300р и за 100 000 р💰

Поэтому, когда мне говорят, что мои услуги никому не нужны, денег на этом много не заработаешь, таких как я много, я иногда привожу пример с футболками:
🌟производителей белых футболок очень много (но они все существуют из-за разных факторов)
🌟у всех и так уже есть белая футболка (но потом обязательно человеку потребуется новая)
🌟футболки продаются и за копейки и за немыслимые суммы денег.

💬 Выбирать вам - продавать футболку за 300р или за 100 тыс руб, зайти в рынок или нет, но я точно знаю, что если вы будете качать свой личный бренд, вы обязательно станете значимой фигурой рынка.

🚀 Как прокачать личный бренд HR-специалисту. Смотреть вебинар

✉️ Важное напоминание всем, кто знает, куда хочет дойти, но боится сделать первый шаг.

🤎Скачать книжку “Как HR перейти в онлайн” : первые шаги в свободном плавании.🤎

А сколько раз вы меняли профессию?

📱 ”Авито Работа” провели опрос сколько раз россияне меняли профессию. Результаты в цифрах:
• 63% — хотя бы раз в жизни меняли профессию
• 32% — никогда не меняли сферу деятельности.

🧩 Сколько раз люди меняют профессию:
• 34% — 1-2 раза
• 20% — 3-4 раза
• 9% — больше 5 раз

➡️ В каких сферах деятельности люди чаще всего меняют профессию:
• 82% — маркетинг, PR, реклама
• 79% — управление персоналом
• 77% - гостинично-ресторанный бизнес

💡 Из каких сфер практически не уходят: медицина и фармацевтика, образование и наука, юриспруденция.

Менять сферу деятельности не страшно и даже полезно. Для кого-то в этом рост! Ко мне на консультации часто приходили HR, которые переходят в смежные профессии или более мягкие ниши, например, психология.

А вы уже меняли профессию за время своей карьеры?

🔥— Да

❤️— Нет

Как определить сколько должна стоить ваша услуга❓️

Самый простой способ: посмотреть за сколько продают конкуренты похожие услуги и установить среднюю цену по рынку. Конец.

Но, если вы хотите подойти к вопросу ценообразования чуть детальнее, то я вам составил список того, на что стоит опираться при формировании цены на ваши услуги.

1️⃣ Анализ рынка:
Да, тут мы опять будем смотреть за какую цену продают конкуренты, но лучше составьте таблицу с анализом конкурентов, где вы соберете полную картинку: что они продают, что обещают, какой результат дают, какие гарантии и сроки + другие важные критерии по услуге.

2️⃣ Анализ результата:
Какая реальная ценность вашей услугу? Какую проблему клиента вы решаете? Что изменится в жизни клиента после работы с вами? Важно: чем серьезнее проблему вы помогаете решить — тем выше цена.

3️⃣ Анализ клиента:
Кому вы продаете вашу услугу? Сколько денег эти люди готовы платить за решение своей проблемы? Если вы решаете проблемы крупного бизнеса - один ценник, мелких предпринимателей - другой, обычных людей - третий и т.д.

4️⃣ Анализ расходов:
Сколько вы тратите времени, ресурсов, денег и пр. для того, чтобы оказать услугу? Учитывайте все: ваше время, зарплата помощника или целой команды, налоги, оплата программ, которые вы используете и пр. Важно, чтобы цена покрывала все издержки и приносила прибыль.

Ставьте ❤️, если рекомендации были полезны.

А кто хочет глубже изучить тему “Как отстроиться от конкурентов”, у меня для вас есть гайд на эту тему. Изучайте рынок и станьте лучшим экспертом!

➡️ Скачать гайд по отстройке от конкурентов. ⬅️