🧑💻 Вопросы и ответы о трудовых правах родителей
🔹 Может ли работодатель отказать работнику в неполном рабочем дне?
Нет, если у сотрудника есть ребенок до 14 лет, или ребенок с инвалидностью до 18 лет. Работодатель учитывает и пожелания сотрудника, и условия производства. Зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени.
🔹 Когда можно брать отпуск вне графика?
🔵 Если есть трое и более детей до 18 лет, младшему из которых не исполнилось 14, или ребенок-инвалид до 18 лет.
🔵 До и после отпуска по беременности и родам.
🔹 Каких работников нельзя направлять в командировки, привлекать к ночной или сверхурочной работе?
🔵 Никогда нельзя — беременных женщин.
🔵 Только с письменного согласия и если нет противопоказаний по здоровью — женщин с детьми до 3 лет, одиноких родителей с детьми до 14 лет, родителей детей-инвалидов, родителей детей до 14 лет, если второй работает вахтовым методом или находится на военной службе.
🔹 Можно ли сокращать сотрудников с детьми?
Незаконно сокращать, если это женщина с ребенком до 3 лет, одинокий родитель с ребенком до 14 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет, единственный кормилец ребенка-инвалида до 18 лет или ребенка до 3 лет в многодетной семье.
❗️ Законно увольнять таких родителей при ликвидации предприятия, закрытии ИП, преступлениях и грубом нарушении трудовой дисциплины.
🟣 Выплаты для работающих родителей
🟣 Трудовые права одинокой мамы
🟣 Как защищены родители при трудоустройстве
@gosuslugiforparents#трудовые_права
