Create: Update:
«Почему мы уходим»: что не так с наймом в IT глазами разработчиков
Почему разработчики увольняются? Спойлер: дело не только в зарплате. И точно не в бесплатных фруктах в офисе. В статье собрали мнения самих айтишников о том, что не так с наймом и работой в IT — и что бы они сами поменяли.
Вы узнаете:
— почему красивые вакансии часто не совпадают с реальностью;
— как менеджеры сливают доверие команды ещё на этапе собеседования;
— какие подходы к работе и росту ценят разработчики — и чего им остро не хватает.
А вы бы что поменяли в найме? Пишите в комментах свои варианты.
#карьера
Почему разработчики увольняются? Спойлер: дело не только в зарплате. И точно не в бесплатных фруктах в офисе. В статье собрали мнения самих айтишников о том, что не так с наймом и работой в IT — и что бы они сами поменяли.
Вы узнаете:
— почему красивые вакансии часто не совпадают с реальностью;
— как менеджеры сливают доверие команды ещё на этапе собеседования;
— какие подходы к работе и росту ценят разработчики — и чего им остро не хватает.
А вы бы что поменяли в найме? Пишите в комментах свои варианты.
#карьера
«Почему мы уходим»: что не так с наймом в IT глазами разработчиков
Почему разработчики увольняются? Спойлер: дело не только в зарплате. И точно не в бесплатных фруктах в офисе. В статье собрали мнения самих айтишников о том, что не так с наймом и работой в IT — и что бы они сами поменяли.
Вы узнаете:
— почему красивые вакансии часто не совпадают с реальностью;
— как менеджеры сливают доверие команды ещё на этапе собеседования;
— какие подходы к работе и росту ценят разработчики — и чего им остро не хватает.
А вы бы что поменяли в найме? Пишите в комментах свои варианты.
#карьера
Почему разработчики увольняются? Спойлер: дело не только в зарплате. И точно не в бесплатных фруктах в офисе. В статье собрали мнения самих айтишников о том, что не так с наймом и работой в IT — и что бы они сами поменяли.
Вы узнаете:
— почему красивые вакансии часто не совпадают с реальностью;
— как менеджеры сливают доверие команды ещё на этапе собеседования;
— какие подходы к работе и росту ценят разработчики — и чего им остро не хватает.
А вы бы что поменяли в найме? Пишите в комментах свои варианты.
#карьера
>>Click here to continue<<
Метод утёнка

