TG Telegram Group Link
Channel: ОТДЕЛ КАДРОВ
Back to Bottom
- где был в отпуске? По фоткам не совсем понятно.
- а ты угадай!
Anonymous Quiz
18%
Сочи
41%
Ялта
7%
Витязево
4%
Батуми
13%
Тайланд
12%
Куба
1%
Ямайка
4%
Мальдивы
- Добрый день, я была у вас на собеседовании, позиция Юрисконсульт и не получила ответа...хотела бы узнать какие дальнейшие шаги?
- никаких шагов, мы вас не берем.
- Тогда я хотела бы получить обратную связь, пару слов о причинах, может быть?
- Что за народ вы Бабы...вечно вам какие-то причины нужны, по этому нам на этой позиции мужик нужен и помоложе, куда ты в 40 собралась?
- ооОООххХХ...да я вас...ДА Вы у меня...Этого хватит что бы...

До суда дело так и не дошло, опытного Юриста выключило на этапе предвкушения и подсчёта потенциально отсуженных денег.
Феномен авоськи.

Когда я был маленький, всегда обламывался на кассе, что мама достает сумочку из ткани которую пошила специально и складывает в нее продукты. Говорил: мам, нафига вон есть же пакет. Она улыбалась доброй улыбкой и отвечала что-то вроде: зачем мне пакет, у меня сумочка проверенная есть...подрастешь в общем, поговорим. Потом я подрос и понял, как хитрый капиталист зарабатывает на своих пакетах ахулиарды, а пакеты еще тоньше чем то, что должно не рваться и рвутся, по этому их (пакеты) нужно брать аж по два штуки.

Потом работая в компаниях и заказывая мерч появились ШОППЕРЫ...хм, где-то я вас уже видел, тканная сумочка. И по опросам сотрудников — один из самых желанных и самых востребованных элементов корп.мерча.

Получается подрос, Мам, я всё понял...смотри какая у меня есть сумочка проверенная❤️ Пойду попробую детям объяснить😂
Сезон открыт. Аккуратнее и ТЕ и ДРУГИЕ ⚠️
- ну как соискатель?
- у него в опыте "ni-hu-ya"
- отлично, китайские компании сейчас очень востребованы (с)
HR-платформа для управления развитием персонала и обучения Эквио приглашает вас в этот четверг, 28 марта, в 11:00 - 12.00 (мск) на бесплатный кейс-вебинар «Академия belle you»: как бренд базового нижнего белья и одежды обучает сотрудников on-line.


Тренер-методолог belle you Варвара Перепелкина поделится с вами:

🩵 Как отображение команды у руководителя помогает ставить контрольные точки в обучении и развитии персонала.

🩵 Какую пользу приносит ассессмент-центр для развития компании.

🩵 Как выбрать вид обучения, чтобы удержать внимание обучающихся.

🩵 Какие направления обучения полезны для сотрудников розницы и офиса.

🩵 Как ввести on-line обучение на постоянной основе и замотивировать команду его проходить.

28 марта, 11.00 - 12.00. Онлайн, бесплатно. Регистрация >>>
А почему оффер выставляют?

Ну вот прям не делают оффер, даже не делают предложение о работе (что вообще органично звучит). А выставляют оффер.

Я слышал, что еще фотки в инстаграмм выставляют. Не публикуют, не размещают, а тоже выставляют. Почему так? Генетическая память? Раньше выставляли на подоконник свечу, чтобы она светила тому, кого ждешь...

Вы выставляете оффер?
а потом спать
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
- А вы куда домой собрались?
- а мы курить не ходим!
🙁 Текучка кадров, низкий NPS среди сотрудников и очередь из вдохновленных соискателей всё ещё не выстроилась перед вашими дверьми? 

99 проблем — одно решение. 

2 апреля в 11:00 на БЕСПЛАТНОМ вебинаре поговорим о нематериальной мотивации, которая сделает из сотрудников фанатов вашего HR-бренда. 

Почему это важно?
Рынок кандидата диктует условия, в которых компаниям тяжело конкурировать за эффективных сотрудников;
Поиск и привлечение талантов требуют немалых усилий, но именно такие сотрудники готовы участвовать в развитии компании;
Система нематериальной мотивации дает огромное конкурентное преимущество в глазах кандидатов;

🚀Переходите и регистрируйтесь на вебинар, чтобы выстроить крутой HR-бренд уже в 2024 году.

🎁 Участников вебинара ждет чек-лист и запись вебинара.
❗️СРОЧНО:
Актер Никита К. задолбал сильнее курсов саморазвития и сериала про пацана.

А ведь было время: Спотифай, Клубхаус, Яндексаура...есть у кого инвайт в Яндексауру?
HTML Embed Code:
2024/03/28 08:45:00
Back to Top