Порой самые сложные вещи можно легко объяснить (с) Джейсон Стэтхэм

@staffdepartment

+ в копилку крепких отмазок!
@staffdepartment

Я избегал разгона этого мема пока мог, всё больше не могу. Смотрите пожалуйста😂

@staffdepartment

О работе нужно думать!

@staffdepartment

Скоро майские! Надо как-то начинать готовиться.

Давайте все важные дела уже после НИХ!
@staffdepartment

И то если хорошенько хвоста накрутить!
@staffdepartment

Продолжается приём заявок на конкурс «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее»!

В этом году конкурс пройдет уже в 17-й раз, за все время в нем приняли участие более 700 компаний из разных секторов экономики.

Проект представляет лучшие кейсы в области ESG и устойчивого развития, содействует выявлению и распространению лучшего опыта и инновационных практик социально ответственного ведения бизнеса.
В конкурсе 11 номинаций - причем, не только для компаний с большим опытом в ESG, но и для тех, кто сейчас вступает на путь устойчивого развития.

В составе жюри - эксперты крупных российских и международных компаний.

Номинации – 2024:
Управление человеческими ресурсами
Здоровый образ жизни
Развитие местных сообществ
Экологическая эффективность
Выстраивание отношений с партнерами и клиентами
Вклад в создание общества равных возможностей
ESG-коммуникации

4 новые номинации:
ESG-трансформация
ESG-старт
Устойчивый туризм
Поколение будущего.

Подать заявку на участие в конкурсе: https://clck.ru/3A7yo4

По бокальчику после работы и сразу домой! Сильно не увлекайтесь, ведь это так увлекательно, что можно и увлечься. А в субботу куча дел.

Всем любви и добра в сердечке😘
@staffdepartment

Эх Пашка, а мы тебя так любили... А ты вон чего...

@staffdepartment

Без удаленки и плюшек...испытывают некоторые сложности с поиском сотрудников.

@staffdepartment

Грустный, жизненный факт:

Те кому вы не сделаете оффер на этой неделе — забудьте, не ищите их потом...
Те кто не примут решение по офферу на этой неделе — скорее всего туда же...
Даже некоторые, кто примет — тоже туда же...

Во сколько фактов и все какие-то грустные.

Когда у соискателя половина резюме на English and the other half по-русски, это всегда Эмейзин, епт!
@staffdepartment

Картина маслом....оливково-сливочным:

Ищем сейла уровня эксперт с достаточно специфическим опытом. Круг компаний-доноров прямо скажем не широкий.

Среди небольшого количества вариантов попадается прям алмаз (не татарское имя, а метафора). Ну прям как надо всё и опыт и сам и по деловым и по личным качествам 💯 из 💯 . Казалось-бы бери да делай оффер, но мы решили запросить рекомендации и не пожалели.

Короче на прошлом месте супернегативный фитбек, на прошлом вообще нахимичил что-то с отраженным опытом в резюме, работал не тем и не столько и вообще не там.

Мягко попросили внести ясность самого кандидата-мечты, трудовую потерял, электронной нет, выписку с гос-услуг не могу, в пфр не поеду...Разочаровашки, но лучше до чем после официального оформления трудовых отношений.

Мораль: не очаровывайтесь, чтобы не разочаровываться.