Channel: EduHelp
چگونه می توانیم نسل جدید را قانع کنیم که آموزش کلید موفقیت است در حالی که با تحصیل کرده های فقیر و دزدهایی ثروتمند احاطه شده ایم...
#اندیشه
@organizationalknowledge
#اندیشه
@organizationalknowledge
Forwarded from شرکت کیفیت آفرین سهند
#دوره_آموزشی
پست مجدد 👇
⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜
🔷کارگاه تخصصی آنلاین مدیریت فرآیندها به همراه آموزش نرم افزار تخصصی Visual Paradigm
🔹مدرس: مهندس صمدی- سابقه مدیریت در چندین پروژه فرآیندی
🔹مدت دوره: 8ساعت
✅به همراه ارائه مدرک معتبر بین المللی
🔹هزینه سرمایه گذاری: 260هزار تومان
ثبت نام و اطلاعات بیشتر:👇👇
@keyfiatafarin
📞04133309170
09050977462
⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜
@keyfiatafarin_training
پست مجدد 👇
⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜
🔷کارگاه تخصصی آنلاین مدیریت فرآیندها به همراه آموزش نرم افزار تخصصی Visual Paradigm
🔹مدرس: مهندس صمدی- سابقه مدیریت در چندین پروژه فرآیندی
🔹مدت دوره: 8ساعت
✅به همراه ارائه مدرک معتبر بین المللی
🔹هزینه سرمایه گذاری: 260هزار تومان
ثبت نام و اطلاعات بیشتر:👇👇
@keyfiatafarin
📞04133309170
09050977462
⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜
@keyfiatafarin_training
✔️وبینار رایگان مدیریت فرآیندها با حمایت رینوتکس و جهاد دانشگاهی تبریز
به همراه ارائه گواهی حضور در رویداد از طرف جهاد دانشگاهی
زمان: ۲دی
لینک مستقیم ثبت نام 👇
http://event.rinotex.ir/?p=1911
دانش سازمانی
@Organizationalknowledge
به همراه ارائه گواهی حضور در رویداد از طرف جهاد دانشگاهی
زمان: ۲دی
لینک مستقیم ثبت نام 👇
http://event.rinotex.ir/?p=1911
دانش سازمانی
@Organizationalknowledge
سلام اعضای محترم
از اینگونه وبینارها برای ارتقا اطلاعات و تقویت رزومه تون میتونین استفاده کنین.
در سایت ثبت نام کنین.
جهت دریافت گواهی رایگان از طرف جهاد دانشگاهی موقع ثبت نام، گزینه ارائه گواهی مدرس را انتخاب کنین.
از اینگونه وبینارها برای ارتقا اطلاعات و تقویت رزومه تون میتونین استفاده کنین.
در سایت ثبت نام کنین.
جهت دریافت گواهی رایگان از طرف جهاد دانشگاهی موقع ثبت نام، گزینه ارائه گواهی مدرس را انتخاب کنین.
#سرمایه_انسانی
⭕️ افراد معمولی آموزش پذیر را استخدام کنید
من اعتقاد دارم کارمندان کم تجربه و جوان که آموزش پذیر هستند بسیار ارزشمند تر از کارکنانی هستند که پر ادعا و به اصطلاح با تجربه هستند اما حاضر به تغییر نبوده و آموزش پذیر نیستند. این کارمندان معمولی تمام تلاش خود را می کنند تا انتظارات بالای شما را برآورده سازند و خود را به خواسته ها و مسیری که شما برای سازمان در نظر گرفته اید نزدیک کنند اما کارمندان مدعی رده بالا با اعتماد به نفس های کاذب که ناشی از گذر روزها و سالهاست نه تجربه مفید و واقعی، همیشه در حال کار شکنی و بهانه تراشی هستند.
تجربه به من نشان داده است که کارمندان در نهایت به خواسته های شما پاسخ می دهند اگر انتظارات بالا داشته باشید انها تمام سعی خود را می کنند که انتظارات شما را برآورده سازند و برعکس اگر انتظارات ضعیف و رده پایین داشته باشید هم انها دقیقا خواسته شما را برآورده می سازند.
با سخت گیری و تعریف شفاف هدف ها و انتطاراتتان، کارمندان ضعیف را تسویه و از تیم جدا نمایید. مدیرانی که نمی توانند نیاز به محبت و دلسوزی را در خود مهار کنند هیچگاه نمی توانند یک تیم قوی را پایه ریزی کنند. یادتان باشد مدیر را نه بر اساس میزان فعالیت شخصی اش بلکه بر اساس میزان کاری که کارمندانش در غیاب او انجام می دهند مورد سنجش قرار می دهند.
@organizationalknowledge
⭕️ افراد معمولی آموزش پذیر را استخدام کنید
من اعتقاد دارم کارمندان کم تجربه و جوان که آموزش پذیر هستند بسیار ارزشمند تر از کارکنانی هستند که پر ادعا و به اصطلاح با تجربه هستند اما حاضر به تغییر نبوده و آموزش پذیر نیستند. این کارمندان معمولی تمام تلاش خود را می کنند تا انتظارات بالای شما را برآورده سازند و خود را به خواسته ها و مسیری که شما برای سازمان در نظر گرفته اید نزدیک کنند اما کارمندان مدعی رده بالا با اعتماد به نفس های کاذب که ناشی از گذر روزها و سالهاست نه تجربه مفید و واقعی، همیشه در حال کار شکنی و بهانه تراشی هستند.
تجربه به من نشان داده است که کارمندان در نهایت به خواسته های شما پاسخ می دهند اگر انتظارات بالا داشته باشید انها تمام سعی خود را می کنند که انتظارات شما را برآورده سازند و برعکس اگر انتظارات ضعیف و رده پایین داشته باشید هم انها دقیقا خواسته شما را برآورده می سازند.
با سخت گیری و تعریف شفاف هدف ها و انتطاراتتان، کارمندان ضعیف را تسویه و از تیم جدا نمایید. مدیرانی که نمی توانند نیاز به محبت و دلسوزی را در خود مهار کنند هیچگاه نمی توانند یک تیم قوی را پایه ریزی کنند. یادتان باشد مدیر را نه بر اساس میزان فعالیت شخصی اش بلکه بر اساس میزان کاری که کارمندانش در غیاب او انجام می دهند مورد سنجش قرار می دهند.
@organizationalknowledge
#سرمایه_انسانی
سازمان فربه، کارکنان تن آسا
اگر میخواهید کاری ساده ؛ سخت و پیچیده به نظر برسد سعی کنید همواره انجامش را به بعد موکول کنید.
@organizationalknowledge
سازمان فربه، کارکنان تن آسا
اگر میخواهید کاری ساده ؛ سخت و پیچیده به نظر برسد سعی کنید همواره انجامش را به بعد موکول کنید.
@organizationalknowledge
#پند_شبانه
زندگی شما مثل یک کتاب است. صفحه عنوان آن نام شماست. مقدمه آن معرفی شما به دنیاست. صفحات آن گزارش روزانه تلاش‌ها، کوشش‌ها، لذت‌ها و یأس‌های شماست. هر روز افکار و اعمال شما در کتاب زندگی تان ثبت می‌شود. هر ساعت تاریخچه‌ای به وجود می‌آید که باید برای همیشه باقی بماند. روزی فرا می‌رسد که کلمه «پایان» باید روی کتاب شما نوشته شود. پس کاری کنید که در مورد کتاب‌تان بگویند: "تاریخچه‌ای است از هدف عالی، خدمت بی‌دریغ و کارکرد بسیار خوب."
@organizationalknowledge
🔻🔸🔻🔸🔻🔸🔻🔸🔻🔸
زندگی شما مثل یک کتاب است. صفحه عنوان آن نام شماست. مقدمه آن معرفی شما به دنیاست. صفحات آن گزارش روزانه تلاش‌ها، کوشش‌ها، لذت‌ها و یأس‌های شماست. هر روز افکار و اعمال شما در کتاب زندگی تان ثبت می‌شود. هر ساعت تاریخچه‌ای به وجود می‌آید که باید برای همیشه باقی بماند. روزی فرا می‌رسد که کلمه «پایان» باید روی کتاب شما نوشته شود. پس کاری کنید که در مورد کتاب‌تان بگویند: "تاریخچه‌ای است از هدف عالی، خدمت بی‌دریغ و کارکرد بسیار خوب."
@organizationalknowledge
🔻🔸🔻🔸🔻🔸🔻🔸🔻🔸
🌿☘️
یک فرصت شغلی عالی در حوزه فرآیندی:
استخدام تحلیلگر سیستم و فرآیند در شرکت ایده پردازان آرنیکا
حوزه کاری شرکت: تحلیل و طراحی و توسعه نرم افزار
شرایط:
دانشجو یا فارغ التحصیل کارشناسی ارشد یا دکتری کلیه گرایش های رشته مهندسی صنایع، مهندسی نرم افزار، مهندسی فناوری اطلاعات، مدیریت فناوری اطلاعات ، مديريت اجرایی و مدیریت صنعتی
توانمندیهای مورد انتظار:
- تسلط نسبی بر مفاهیم مدیریت فرآیندهای کسب و کار BPM و تسلط بر BPMN2.0
- تسلط نسبی بر تحلیل کسب و کار ترجیحا چارچوب BABOK
- آشنایی با مفاهیم مدیریت پروژه
- تسلط بر مجموعه microsoft office
- توانایی تولید گزارش با sql و اکسل
جنسیت و شرایط سنی تفاوتی نمی کند.
وضعیت نظام وظیفه برای آقایان پایان خدمت یا معافيت دائم یا تحصیلی
محل شرکت: محدوده ستارخان
حداقل حقوق: ۲۵ میلیون تومان
ارسال رزومه به ایمیل:
[email protected]
🌿☘️
یک فرصت شغلی عالی در حوزه فرآیندی:
استخدام تحلیلگر سیستم و فرآیند در شرکت ایده پردازان آرنیکا
حوزه کاری شرکت: تحلیل و طراحی و توسعه نرم افزار
شرایط:
دانشجو یا فارغ التحصیل کارشناسی ارشد یا دکتری کلیه گرایش های رشته مهندسی صنایع، مهندسی نرم افزار، مهندسی فناوری اطلاعات، مدیریت فناوری اطلاعات ، مديريت اجرایی و مدیریت صنعتی
توانمندیهای مورد انتظار:
- تسلط نسبی بر مفاهیم مدیریت فرآیندهای کسب و کار BPM و تسلط بر BPMN2.0
- تسلط نسبی بر تحلیل کسب و کار ترجیحا چارچوب BABOK
- آشنایی با مفاهیم مدیریت پروژه
- تسلط بر مجموعه microsoft office
- توانایی تولید گزارش با sql و اکسل
جنسیت و شرایط سنی تفاوتی نمی کند.
وضعیت نظام وظیفه برای آقایان پایان خدمت یا معافيت دائم یا تحصیلی
محل شرکت: محدوده ستارخان
حداقل حقوق: ۲۵ میلیون تومان
ارسال رزومه به ایمیل:
[email protected]
🌿☘️
HTML Embed Code: